职称论文发表有些什么技巧呢？大部分期刊的基本要求：原创性、创新性、图表、论证、组织、写作、参考文献。文思慧达论文检测认为，一篇高质量的职称论文应该具有下面十个要素：
（1）原创性
（2）创新性
（3）题目合适
（4）好的摘要
（5）论文组织论证严密（逻辑性强）
（6）图表清晰可靠
（7）英语表达好，语法拼写等错误少
（8）精选参考文献
（9）LETTER 要求投的文章要适合该期刊
（10）可读性，好的文章通俗易懂，有影响力
具体来说有些什么要求呢？
一、稿子的质量要说得过去。稿子的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。如果您有了这样的文章，就可以进行下一步投稿的事情了。但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。
二、文章的选题要与刊物的定位对路。每一本刊物都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位，投稿前必须先对此进行了解。还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的稿件发表的速度。
三、尽量提前2—3个月投稿。一般的学术刊物，从接收稿件到样刊出来，需要2-3个月。如果是核心刊物，则需要半年，或许更长时间。虽然最近几年，有很多刊物变成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但还是提前准备为好。
四、注意格式规范，还要控制字数。因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。比如，高校评中级职称一般3500字就可以了，社会上评高级会计师、高级工程师等，3000字以上即可。还要注意，如果文章有图表，则要适当增加版面。
五、客观看待文章的学术性。有人说，天下文章一大抄。这话说得不是没有道理。但是如果你不会运用材料，就会出问题。前不久，就有一位作者因为抄袭了别人的文章，被原作者和杂志社揪了出来，面子很不好看，又误了自己的事情。由此看来，学术性也是个相对的概念，一定要把握好这个度。关于一般性学术文章的创作，我总结了一个16字方针供大家参考：同类归整，提炼题目，逻辑组合，编辑成文。
当然，发表一篇职称论文特别是核心论文，审稿周期长，耗时耗力，掌握必要的写作和投稿技巧是必要的，您要具体了解更多的技巧和捷径，就来文思慧达论文查重官网。