职称论文发表的两大难题

一.  期刊的选择

我国期刊主要分为省级期刊,国家级期刊,以及核心期刊。

1、因为论文方向,职业,地区,评职要求等等原因,期刊的选择所以不能一概而论.所以最好询问专业人士个别单位需要指定期刊杂志的,那么那些期刊符合职称评定的要求的.正规期刊,要求如下:

  1. 国内发行的所有正规期刊必须要在中华人民共和国新闻出版总署有备案
  2. 正规期刊必须要有国内统一刊号CN(作为国内发行的许可),国际标准刊号ISSN和邮发代号,正规期刊一般三号齐全(少数部分刊物只有国内刊号)

以上两点是判断正规期刊的主要标准,另外现在很多老师也将下列一条作为判断刊物是否正规的标准之一,作为不是专业的老师甚至把这点作为唯一标准。

(3)期刊是否被收录。

如果不符合以上要求那么就不具备评职称的条件。

2、期刊的选择一定要谨慎,因为网上有很多都是私人代理,个人行骗,利用人们的贪小便宜和侥幸心理行骗.如果一旦期刊选择错误,那么不只是浪费金钱,而且还可能错过一年的职称评定机会,所以一定要选择真实有效的论文发表期刊。

3、由于每本期刊的发表间隔不等,大多数期刊的发表时间在1-3个月,核心期刊发布时间的时间更长,能达到一年甚至更久,所以一定要提前准备.以免耽误评定职称的大事。

4、一般情况下杂志在刊用作者的文章后,期刊编辑部向作者收取的费用—版面费。

目前国内绝大部分学术期刊都向作者收取版面费,期刊的级别不一样收费标准也就不同,一般核心期刊收费最高,普通期刊的收费稍低。同一级别的期刊收费标准也有所差异。

 

写作问题(总体要求)

1、首先是一般杂志社的要求

(1)论点新颖,论证充分;设想可行,结论可靠;条理分明,应具有科学性、先进性、实用性、数据准确、层次清楚、书写工整、用字及图表规范。

(2)论著和研究方面的文稿,应在正文前加150—250字符的中文内容摘要及关键词2—5个。

(3)您的稿件除正文外还应包含如下内容:邮编;详细地址;单位;联系电话;电子邮箱;作者简介(姓名、性别、籍贯、职务、职称、工作单位);中文题目;中图分类号;文献标识码;文章编号;参考文献。如有缺项请补充完整。在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

(4)本刊对所有稿件有删改权,如不同意请注明,切勿一稿多投,切勿抄袭,来稿一律文责自负。

(5)稿件以word文档(电子文档)格式上交,每版2600字符,不包括图表。

2、具体格式分布

(1)题目:文章标题 , :应简明、具体、确切,能概括文章要旨,一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。

(2)作者:通常不超过3个作者,评职称通常只对第一第二两个作者有加分,个别单位也为第三作者加分,依据单位而定。

(3)作者信息:位于标题正下方,包括作者单位,单位所在地(精确到市),地址邮编。有几个作者,顺次写出每个作者单位,单位完全相同的,可以只写一个。

(4)摘要:200-300字,200字左右为宜,是对于全文的综述,要求提纲挈领。文字简洁而精炼,内容客观而全面,重点突出而新颖,不要加诠释和评价性文字。 

(5)关键词:3-5个。是反映文章主要内容的术语,当人们在学术期刊网进行搜索的时候,可以依据关键字找到该文章。

(6)基金项目:指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金,教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称,并在圆括号内注明其项目编号。国家课题亦如此。排在“参考文献”下端。

(7)正文:对于发表普刊,即国家级期刊和省级期刊的文章而言,通常在2000-3000字之间。依据版面大小确定。每个期刊的版面字数都不一样。而对于核心而言,通常需要4000-6000字,且内容要求相当严格。

(8)参考文献:参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]。

电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]

电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]

参考文献的数量没有限制,可以没有,也可以几十个。对于格式,需要用英文标点加以分割,并且不可以杜撰参考文献,具体格式如下:

【序号】主要责任人,文献题名【文件类型标识】出版地,出版者。出版年限,起止页码(可选)

例,张三,李四,图书馆目录[M],北京,高等教育出版社。1998,15-18

(9)作者简介:姓名,性别,出生年,民族,籍贯,学位,职位,职称,研究方向.

(10)作者信息:详细备注于论文最下方,其中包括论文作者姓名,工作单位,邮编,详细的联系地址(省市县区路),联系电话等。

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