部门年度职称评估的先决条件之一是发表论文，并且部门将通过知网查重系统检测论文重复率。如果抄袭严重，例如，总重复率超过30％，职位将被取消，失去评估资格。但是，如果您已经发表了这篇论文，然后再次进行论文检测工作，则重复率肯定会很高，甚至100％，因为它与已发表的论文具有很高的相似性。怎么破解呢？文思慧达论文查重和改重的技巧。
这并不是说重复率只要已经发布就很高。这里有一个先决条件。也就是说，知网需要包括您发表的文章并将其放入知网论文查重比较数据库中，以便重复率可能很高。如果在知网查重上提交时填写正确的作者姓名，则知网论文查重报告，会删除您自己的出版物。该报告将删除您已发表的论文。为了比较，重复率将非常低。将我已经发布的该知网查重报告移交给该部门通常不是问题。
因此，如果要知网论文查重时去除发表的论文，请在提交论文时填写正确的作者姓名，这样就没有问题。
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