尽管人们认为职称审查不能与论文完全脱钩，但张毅和熊秉琦都认为，职称审查中对论文的要求应根据具体行业进行调整。真实客户买论文被坑记！
张艺也非常了解贫穷的造纸市场。他告诉记者，该国每年发表的绝大多数论文都不具有创新性。即使在核心期刊上发表的论文中至少有30％不够创新。质量差。这已经是每个人的共识。 “即使是这种情况，张毅仍然坚持未来的改革应该根据具体职位进行调整，可以有重点地取消，但这并不是完全相反。”例如，对于科学和工程学中的某些职位，可以参加设计产品，设计图纸，产品创新等成果的参加评估，但不一定是论文。但是完全取消是不可取的，当然弊大于利。”
与取消文件相比，熊秉琦希望改革现有的职称审查机制，“我们目前的职称审查机制仍然是由行政领导的评估机制，由政府领导和行政部门运营，完全监督从业人员的内在素质，然后根据这个肤浅的指标进行评估，这与个人的学术贡献和工作能力不符。https://www.80paper.com最后，学校指定的论文查重软件必须被选为终稿论文免费查重软件。论文免费查重网站入口系统首选文思慧达免费查重系统。
如果需要改革产权评估机制，则有两种解决方法。一种是完全取消头衔评估，然后返回职位以评估个人。 “假设该职位，您将享受该职位的待遇。如果您不担任该职位，则将取消该待遇。终身系统。”另一个是将行政主导的评估系统更改为学术同行评估。 在初稿期间选择高性价比的免费论文检测系统，如文思慧达论文查重免费网站在线查重是一个不错的选择,从中期来看，可以选择一些具有可靠报告结果和强大算法机制的免费论文检测系统。 审稿人的论文可能不会发表，但应提交给专家同行委员会，同行专家将发表评论意见。“我们目前的要求仅规定了论文的数量和发表的期刊的水平，没有任何规定。完整的内容。这种审查甚至可以由小学生作为专家使用。无论如何，只要数字得到验证，纸张的质量就根本看不出来。”
但是，张毅对这一改革方向并不乐观。 “许多外国大学确实采用了这种方法，但是这种方法可能对我们来说是不可接受的。据我所知，在我们的人类社会中，如果没有严格的指标，没有严格的程序，实施很快就会变形。 “
熊秉琦还建议政府机构退出职称评估，将人才评估工作移交给各种用人单位。 “政府只需要创造一个人才可以公平竞争和合理流动的环境。就不需要亲自参与评估。否则，它将不可避免地滋生学术腐败和权力腐败。”